篇一：谈心谈话记录一对一
一对一谈心谈话记录范文10篇
范文一：
参与人员：陈老师、小明
时间：2023年12月12日下午3点
地点：教室
陈老师：小明，最近你的表现有些不太好，作业经常拖延，成绩也有些下降。我想听听你的想法，有什么困扰吗？
小明：老师，我有些不太适应学习的压力，感觉自己很紧张，学不好。
陈老师：压力是每个人都会遇到的，你可以试试分解任务，合理安排时间。还有其他方面有困扰吗？
小明：还有一些同学之间的关系问题，有时候不太融洽。
陈老师：人际关系是一个需要经验和技巧的问题，你可以主动与同学多交流，多理解他们，也可以向老师或家长寻求帮助。平时可以多参加一些团体活动，培养团队意识。
小明：好的，我会尝试做好这些的。
范文二：
参与人员：李主任、小芳
时间：2023年6月5日上午10点
地点：办公室
—1—
李主任：小芳，我注意到你最近的状态有些不太好，是否有什么问题需要和我交流？
小芳：主任，我最近感觉压力很大，一直在追求完美，但心里总觉得不满足。
李主任：追求完美是一种积极向上的品质，但也要适度。我们要学会接受自己的不完美，学会放松自己。你平时可以多找些爱好，舒缓压力。
小芳：谢谢主任的建议，我会尝试的。
范文三：
参与人员：张老师、小红
时间：2023年7月20日下午4点
地点：教室
张老师：小红，我觉得你最近比较沉默寡言，是有什么烦恼吗？
小红：张老师，最近家里有些问题，我爸爸妈妈经常吵架，我觉得很难受。
张老师：家庭问题是很多学生都会遇到的，你可以试试与家长进行沟通，让他们知道你的感受。或者可以找亲戚朋友寻求帮助。
小红：好的，我会尝试的。
—2—
范文四：
参与人员：王主任、小刚
时间：2021年8月10日上午9点
地点：办公室
王主任：小刚，我觉得你最近的情绪有些不太稳定，有没有什么困扰？
小刚：主任，我最近有一些学习上的问题，虽然付出很多努力，但成绩始终提不上来。
王主任：每个人的学习进步速度都不一样，我们不要过分追求成绩，要注重过程中的成长。你可以找老师请教，或者和同学一起学习。
小刚：好的，谢谢主任的建议，我会努力的。
范文五：
参与人员：李老师、小芳
时间：2021年9月5日下午2点
地点：教室
李老师：小芳，最近我注意到你有些心情不好，有什么问题需要和我聊聊？
小芳：李老师，我最近感觉到有点压力，学习任务很重，但又觉得自己无法胜任。
—3—
李老师：压力是正常的，你可以适当调整学习方式，学会合理规划时间。如果碰到困难，可以随时向我请教。
小芳：好的，谢谢李老师的关心。
范文六：
参与人员：陈主任、小明
时间：2021年10月12日上午11点
地点：教室
陈主任：小明，我觉得你最近的情绪有些低落，有什么事情需要和我说吗？
小明：主任，我最近发现自己对学习失去了兴趣，也不知道未来要做什么。
陈主任：这是每个人在成长过程中都会遇到的问题。你可以多尝试一些新的事物，找到自己的兴趣爱好。职业规划可以慢慢进行，不要过分焦虑。
小明：好的，我会尽量调整自己。
范文七：
参与人员：王老师、小红
时间：2021年11月5日下午3点
地点：教室
王老师：小红，最近你的状态有些低落，有什么问题需要—4—
和我交流？
小红：老师，我最近总感觉孤独，觉得与班级同学之间的关系不够融洽。
王老师：人际关系是一个需要经验和技巧的问题，你可以主动与同学多交流，多理解他们，也可以向我寻求帮助。平时可以多参加一些集体活动，培养集体意识。
小红：好的，我会尝试做好这些的。
范文八：
参与人员：赵主任、小刚
时间：2022年1月10日上午9点
地点：办公室
赵主任：小刚，我觉得你最近有些压抑，有什么问题想和我聊聊吗？
小刚：主任，我最近对自己的未来感到迷茫，不知道该做什么才能找到自己的方向。
赵主任：迷茫是正常的，你可以多尝试一下不同的事物，找到自己的兴趣爱好。未来的道路是可以慢慢摸索的，不要过分焦虑。
小刚：好的，我会努力调整自己的心态。
范文九：
—5—
参与人员：李主任、小芳
时间：2022年2月5日下午2点
地点：办公室
李主任：小芳，我觉得你最近有些情绪低落，有什么问题需要和我聊聊吗？
小芳：主任，我最近感到很孤独，觉得自己与班级同学之间的关系不够融洽。
李主任：人际关系是一个需要经验和技巧的问题，你可以主动与同学多交流，多理解他们，也可以找老师或家长寻求帮助。平时可以多参加一些课余活动，培养集体意识。
小芳：好的，我会尝试做好这些的。
范文十：
参与人员：张老师、小红
时间：2023年12月8日下午4点
地点：教室
张老师：小红，我觉得你最近有些心事，有什么问题想和我交流吗？
小红：老师，我最近发现自己对学习失去了兴趣，也不知道未来要做什么。
张老师：这是很多学生都会遇到的问题。你可以多尝试一—6—
些新的事物，找到自己的兴趣爱好。职业规划可以慢慢进行，不要过分焦虑。
小红：好的，我会尽量调整自己。
—7—
篇二：谈心谈话记录一对一
2020一对一谈心谈话记录3篇
【--工作计划模板】
近年来，随着工作和生活节奏不断加快、压力日益增加，干部之间的思想交流和感情沟通不够，部分干部对一些工作思认识模糊，对一些矛盾问题处理方法不够灵活。干部反映、反映问题的渠道单一，组织对干部所思所盼了解不够。所以，开展谈心谈话活动就显得意义重大了。精心为大家整理了2020一对一谈心谈话记录，希望对你有帮助。
2020一对一谈心谈话记录1时间:XXXX年XX月XX日
地点:XX会议室
主持人:XX
记录人:XXX
应到(人):XX
实到(人):XX
缺席:XX
一、深入开展谈心活动，广泛征求意见
支部班子及其成员深入一线与党员同志谈话、谈心，对普通党员干部的思想动态进行摸排，并面向党员和群众广泛征求意见，将查摆出的问题进行梳理，并反馈给每位党员：
1、个别干部思想进取性不高，工作没有活力，意识上存在麻痹大意。
2、团体协作意识较不满意。
3、部分党员干部注重业务工作，对学习不够重视。
4、有部分同志学习不够深入，笔记和学习资料不相符也很潦草。
5、工作纪律不严谨，个别干部存在迟到、早退现象。
二、开好专题组织生活会，进取开展批评与自我批评
局党支部于2月10日组织全体党员召开了以
深入学习党章党规、学习***总书记系列讲话精神，做合格共产党员
为主题的民主生活会。会上。每个党员根据组织生活会的主题提出了意见和提议，认真剖析思想根源，要严肃认真开展批评和自我批评，并对其他党员存在的突出问题提出整改提议。
三、搞好整改，切实制定措施落实行动，会后，局党支部针对群众反映的突出问题和组织生活会上检查出来的主要问题，制定了以下整改措施，并严格实施。以此为契机，努力转变工作作风，提高统计工作服务质量。
1、党员带头，切实按照会议精神组织干部职工认真学习本单位制定的各项管理规定及规章制度，加强党员干部工作职责心的培养，让每个党员干部从意识上认识到作风建设永远在路上，任何时候都不能出现麻痹大意的思想。
2、加强团队协作，领导班子应合理调配工作人员，确保各股室、各岗位保障本事平衡，均无薄弱环节。
3、坚持每周二、四的学习，确保在搞好业务的同时，学习也不能松懈。
4、对学习不够深入，思想没有引起高度重视的同志要进行个别谈话。
5、分管领导深入一线，各负其责，调动大家的工作进取性，要构成班子有活力、干部有活力的统计队伍新形象。定期对自我分管领域的工作进行督导检查，发现问题要及时整改落实。
6、支部书记定期对党员干部的思想动态进行摸排，进取关心干部职工的工作和生活，进取帮忙解决干部职工在思想上生活上的困难，激发同志们的工作进取性。
2020一对一谈心谈话记录2党支部名称：机关第一党支部
谈话时间：2020年4月16日星期四
谈话人：宋宁波
被谈话人：郭天一
谈话内容：
宋宁波：小郭同志好，最近工作、学习和生活等各方面都还好吧?(营造轻松的谈话氛围)
郭天一：书记好，最近工作比较忙，自己也经常加班，总体都还好吧。(被谈话人话匣子还没打开，需要进一步引导)
宋宁波：辛苦了!我有几次下班的时候看到你还在加班。最近主要在处理哪些工作，有没有什么困难?(适当聚焦谈话话题，方便与被谈话人深入交谈)
郭天一：刚入司时间不久，业务上还不熟悉。一边在做自己岗位上的工作，一边也在协助同事做一些常规工作。最近总公司上线了一个新系统，我还在学习。
主要的问题就是感觉自己要学习的东西有很多，但是时间不够用，上班时间要处理各种紧急的事情，只能下班再静下心来学习总结。有时候感觉自己心态有些着急，遇到麻烦的事情心理非常紧张，怕出错，有时候紧张的晚上都睡不好。(话题进一步展开)
宋宁波：嗯，理解!(先肯定，表示支持)你自己有没有考虑过该如何处理这些棘手的问题?有没有总结过啊?(谈话人要多引导少说话，以便更全面地了解被谈话人的情况)
郭天一：我觉得自己心态有点慌，没有制定好完整的适合自己的学习计划，工作上也没有区分轻重缓急，所以经常手忙脚乱，犯一些低级错误。另外，希望领导同事能在工作方法和技巧上多给我一些指导帮助，那样我会进步的更快一些。
宋宁波：你刚才讲的非常好!自己意识到了问题，也分析了原因，既有自身需要改进的地方，也有需要领导和同事需要帮助的地方。刚入司的新员工有许多需要学习的东西，这是正常现象。自己先制定一个学习计划，每天也要有一个工作计划，按照轻重缓急排列好，先做紧急的，再做不紧急的。工作中要忙而不乱，遇到问题需要帮助及时告知同事或领导。虽然刚进入公司，但你刚才讲的一句话非常到位，要想静下心来把事情做好有时候确实要适当牺牲一点业余时间，八小时之外我们可以多去做一些工作上的深度思考，思考和总结是提升工作技能的最好方法。你刚才讲到的关于工作辅导的问题，我会反馈给相关领导，希望进一步完善师徒制，在新员工培养上加强力度。(适当总结被谈话人反馈的信息，并提出期望和建议)
郭天一：谢谢书记的关心!
宋宁波：进入公司这段时间以来，对咱们支部党员的总体评价怎么样?(多问开放性问题，少问封闭性问题)
郭天一：坦白说，我觉得咱们支部党员包括我在内，在先锋模范带头作用发挥上表现得不够好，比如公司有活动得时候我们没有积极参加，公司需要安排志愿者落实防疫工作得时候我们没有第一个站出来报名参加。另外，我觉得有些同志在服务基层同事的态度上需要进一步改进，要注意沟通交流的方式方法。最后，我觉得机关部门每个岗位都应该整理一些能够帮助基层同事提高工作效率的使
用手册或方法，这样更加实用。建议咱们的党员锋领指数指标再完善一些，这样才能充分调动党员积极性。
宋宁波：小郭同志的感受很深刻，也很准确。支部会认真考虑你的意见，进一步完善党员锋领指数考评办法，把服务基层作为一项重要工作抓实抓细，也欢迎你提出更加具体的建议，方便我们完善考评办法。在咱们支部统一安排的学习计划的基础上，你自己在政治理论学习方面都做了哪些工作啊?
郭天一：我每天都在跟着学习强国学习，但是最近因为工作繁忙，主要以刷学分为主了，要做自我检讨。也希望支部可以多组织一些集体学习和研讨，每次学习结束后能有一个知识测试，这样我觉得学习效果会更好一些。也希望能多一些形式多样的党课，最好让大家都能轮流上台讲党课，只有这样大家才会认真学习，认真准备，学习效果也会更好。
宋宁波：非常好的建议!集体学习+在线测试+微党课评比，这样咱们的主题党日活动内容就更加丰富了。小郭同志家是武汉的吧，家里情况还好吧，你自己在生活上有没有需要组织帮助的地方?(让被谈话人感受到组织的关怀)
郭天一：谢谢组织关心!家里一切都好，领导和同事们都非常关心我。
宋宁波：不管在工作上、学习上还是生活上，如果有困难或者问题可以及时向组织反馈。作为新员工，小郭同志的进步还是很非常快的。但也看得出自身还存在一些问题，比如工作技能不足，沟通方法还没有完全掌握，参加公司活动还不是很积极。你自己刚才也提出了解决方法，提的非常好，非常准确。希望你能够继续加强学习，提升岗位工作技能，多为公司发展提出意见建议，多多参加公司活动，强化理论学习，向优秀党员看齐，处处发挥党员先锋模范带头作用!(总结讲话，提出期望)今天咱们就谈到这里，欢迎你随时找我或其他支委委员谈话交流!2020一对一谈心谈话记录3时间：2020月x日下午地点：物价检查所
谈心人：a、b、c、d、e、f
谈话内容：
a：开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环，我们必须从思想上重视。今天我以一名普通党员的身份和大家一起交流思想、聊聊天，大家都不
要拘束，工作、学习、生活各方面都可以谈，也可以说说自己对这次先进性教育活动的认识以及自己的缺点和不足等等。
b：通过这次先进性教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
c：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
d：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
e：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
f：我存在的突出问题对是业务、文化知识的学习不够、水平不高，工作的主动性差等，都要在今后加以改正。
a：今天和大家谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我局的先进性教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。