篇一：社区矛盾调解中心事迹材料范文
调解中心先进事迹材料范文
《调解中心先进事迹》
调解中心是维护社会稳定、推动社会和谐发展的重要组成部分。近年来，各地调解中心在促进民间纠纷化解、推动社会和谐等方面取得了许多先进事迹，为社会发展做出了积极贡献。
一方面，调解中心积极推动纠纷化解。在各种纠纷有限中，调解中心都能够积极介入，开展调解工作，通过公正、公开、透明的程序，帮助当事人达成和解，有效化解矛盾。不仅如此，调解中心还搭建了多种纠纷解决机制，如调解、仲裁等，以满足不同情况下的解决需求。
另一方面，调解中心还积极参与社会和谐建设。他们深入社区、学校、企业等地，开展各种形式的宣传教育活动，提高公民法律意识，增强社会和谐意识，推动社会和谐发展。同时，调解中心还积极参与地方重大活动，为社区服务，为民众解决实际困难，用实际行动践行社会公益责任，努力为社会做出更多贡献。
可以说，调解中心通过一系列的先进事迹，充分体现了自己的社会责任和使命，为社会和谐发展做出了积极贡献。希望调解中心能够继续保持良好的工作状态，不断提高自身素质，更好地为社会服务，推动社会和谐发展。
篇二：社区矛盾调解中心事迹材料范文
调解矛盾主要事迹材料
在城市中，难免会有各种矛盾和冲突的产生，而如何调解和解决这些矛盾，则需要各方的共同努力和智慧。下面我将给大家介绍一则关于调解矛盾的主要事迹。
某市一家小区内，住户之间因为停车问题产生了矛盾。由于该小区内的停车位数量有限，而小区居民的私家车却越来越多，导致停车位供不应求。小区业主们之间因此产生了角逐和争执。在一次业主大会上，大家都表达了自己的不满和意见，情绪非常激动。
因此，小区委员会决定成立一个停车调解小组，由业主代表和小区物业代表组成，专门负责处理停车问题以及调解住户之间的矛盾。
在成立的第一个月，调解小组采用了多种方式试图解决这个问题，如设立停车规则、鼓励共享停车位、寻找新增停车位等。但是由于大家对停车问题的不同立场和利益的冲突，这些努力并没有达到预期的效果。
在调解小组的主持人的建议下，他们决定参考其他城市的经验，借鉴采用滞纳金和公共停车场的管理模式。他们将停车位划分为有偿和无偿两种类型，有偿停车位的费用将由业主自行分摊，而无偿停车位则通过摇号的方式每天分配给需要停车的居民。
这个新制度的出现，在一定程度上解决了停车问题。尽管有些业主对付费停车位表示了不满，但大多数住户都接受了这一方
案，因为它能够公平合理地解决矛盾。调解小组也与业主们一起共同制定了停车管理细则，包括违停的处罚措施、停车位标识等，以确保整个停车过程的公平性和规范性。
随着时间的推移，这个停车调解小组逐渐成为了居民们的贴心帮手和妥善处理停车问题的窗口。他们每天都会接听和处理住户的来电和投诉，及时调解矛盾，保持居民之间的和谐。
通过停车问题的调解，小区居民们也认识到了合理分配资源的重要性以及处理矛盾的智慧。他们从一个个小问题中学会了包容和尊重他人的权益，从而提高了彼此之间的沟通和理解能力。
这个调解矛盾的事迹向我们展示了一种通过集体智慧和努力，通过权衡和妥协解决矛盾的方式。只有通过相互协商和理解，才能创造一个和谐、稳定的城市社区。
篇三：社区矛盾调解中心事迹材料范文
社区人民调解员先进事迹材料
制专家进行法律咨询，最终协调各方面，由物业公司承担大部分费用，居民共同分摊少部分费用，顺利解决了问题，得到了居民的一致赞誉。
___在人民调解工作中，不仅注重解决当事人的实际问题，更注重引导当事人树立正确的法律观念和价值观念，增强法治意识。她通过多种方式宣传法律知识，让居民了解自己的权利和义务，教育他们用法律手段解决问题，不再采取暴力或非法手段。她还积极开展法制宣传活动，邀请法官、律师到社区讲解法律知识，提高居民的法律素质和法律意识。
___的先进事迹在社区和人民调解工作中起到了积极的示范作用。她的工作方法和工作成果得到了上级领导和社会各界的高度评价和肯定。同时，她也深刻认识到人民调解工作的重要性和责任，不断努力提高自己的业务水平和服务质量，为社区和居民做出更多更好的贡献。
的社区”等荣誉称号。
___在人民调解工作中非常有经验，她会先进行咨询，然后依法公开公正地进行调解。她驳回了一些无理要求，让公共
设施共同维修，共同承担费用，不偏不倚地解决问题。她的社区没有“民转刑”、群体性上访案件，实现了小事不出楼座、大事不出社区的调解目标。因此，连续多年被评为各种荣誉，如“青岛市文明社区”、“青岛市社会治安综合治理先进单位”等。
___本人也是一位杰出的人民调解员，她在近三年内获得了多个荣誉，如胶州市“五五普法”先进个人、“胶州市金牌调解员”等。她的调解工作真正做到了“小事不出楼栋，大事不出社区，矛盾绝不上交”，将大量的矛盾纠纷化解在基层，保障了群众合法权益，为阳光丽景社区的和谐发展做出了积极贡献。
___的调解工作非常有智慧，她通过成立“阳光调解室”解决了社区多起矛盾纠纷。她的调解工作让辖区9年来没有发生一起刑事案件，有力地维护了一方平安，为社区居民营造了和谐稳定的生活环境。她的工作得到了社区人民群众的高度称赞，谱写了人民调解员在平凡工作岗位上的和谐赞歌。她所在的社区连续多年被评为各种荣誉称号，如“山东省文明社区”、“青岛市政务公开示范社区”等。
___得知后，第一时间前往调解，耐心倾听双方诉求，了解情况后，她提出了一个妥善解决的方案：将___家的卧室换
到楼下，年轻人的房间换到楼上，同时增加隔音措施。经过___的调解，双方都表示满意，___和老伴儿的睡眠质量也得到了很大的改善。这样的调解案例，在___的工作中并不少见。
用心服务，赢得居民信任
___不仅在调解工作中表现出色，在社区管理方面也是一把好手。她经常走进居民家中，了解他们的实际需求，积极为居民排忧解难。在她的带领下，社区的环境卫生得到了很大的改善，居民的生活质量也得到了提升。因此，___在社区居民中赢得了很高的信任度和声誉。
总之，___是一位兢兢业业、用心服务的人民调解员，她的工作成绩和品德操守都得到了上级的高度评价和认可。我们相信，在她的带领下，山水龙苑社区的居民生活会越来越美好。
据事实，耐心细致地做思想工作，最终化解了家庭矛盾，让老人与儿女们和睦相处。
四、注重自身业务能力提升，提高调解质量。他不断研究新知识，参加各种培训，不断提高自身业务能力，使自己的调解技能更加熟练娴熟，调解质量更加高效。同时，他还积极与法院、公安等相关部门沟通协调，形成了多部门协同作战，共同维护社会和谐稳定的良好工作局面。
五、坚持廉洁从业，树立良好形象。他深知作为司法工作者，必须严格遵守职业道德，坚持廉洁从业，做到清正廉洁、公正无私，树立了良好的社会形象和口碑。他曾多次受到上级领导表扬和嘉奖，成为全镇司法工作者的楷模和榜样。
总之，___司法所长兼人民调解委员会委员，以其扎实的业务能力、高尚的职业道德、优秀的工作业绩，赢得了广大群众的信任和赞誉，成为平度市司法系统的一面旗帜。
去年腊月的一天，年近七旬的___找到司法所控诉了大儿子不仅不养老还霸占了老伴儿留下的房子，自己无家可归。了解了情况后，___联系了老人的子女和村干部，核实房屋归属。第二天，___与村调解主任在村头等到___的大儿子。大儿子表示房子是自己的，但___从法律上向他诠释了相关规定，并提醒他应该讲情讲孝。最终，五个孩子商量了___的养老问题，决定让她在五个孩子家轮着住，每家两个月，每个孩子每月再给老人100元的零花钱。
为了消除姊妹间的猜疑，老人将名下6亩土地交给其弟耕作。这样，老人的子女们重新和好如初。
___在解决___的问题时，讲法与说理是很有效的锐武器。他从法律上向大儿子诠释了相关规定，并提醒他应该讲情讲孝。这样，大儿子最终服了软。
2013年4月，___被___授予“平安莱西建设先进个人”，2014年又被评为青岛司法行政系统先进个人。这些荣誉都是他多年来在维护社会稳定方面所做出的杰出贡献的认可。
本文主要介绍了___，他是___书记、村民委员会主任、村调委会主任。自2008年回村上任以来，他共处理各类矛盾纠纷160余件，赢得了村民的信任和尊敬。
___是一个勤于研究、善于请教、注重提高调解技能的人民调解员。他建立了小小法律图书角，方便自己和村民研究。他经常到___、派出所等单位请教，不断提高自己的调解技能。他以身作则，加强村调委会建设，八年来没有发生因处理不及时、方法不得当而引发矛盾激化的现象。他注重信息反馈和工作总结，认为只有敬业才能提高工作质量。他的这些做法和思路，值得其他人民调解员研究和借鉴。
2015年9月19日下午，___在姜山四村发现一名村民___与一家水饺店老板发生了争执。作为村干部，他主动上前调解，以确保社会稳定。然而，___认为他不替自己撑腰，___则强调公平处事，不偏心不徇私，要求村民讲理，有素质。他的做法得到了村民的认同，并且在类似的情况下也采取了同样的处理方式。
篇四：社区矛盾调解中心事迹材料范文
人民调解委员会先进事迹材料
人民调解委员会先进事迹材料
水厂路社区地处咸阳市中心地段，东起西兰路、西至思源北路、北依人民西路、南临渭阳西路，占地0.9平方公里，为典型的板块型社区。社区内有机关、企事业单位、医院、商业单位共47家，居民2587户，人口7606名。近年来，水厂路社区坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作理念，以提高居民的生活质量和社会服务水平为重点，以调解居民矛盾、构建和谐社区为目标，大力加强楼栋支部建设、强化民事调解职能、树立榜样典型，引导居民群众和睦文明相处，为建立治安良好、人际关系和谐的新型社区奠定了坚实的基础。
一、健全调解网络，发挥党员先锋作用
社区居委会处于政府与居民之间，起着桥梁和纽带作用，社区的主要职责就是传递区委区政府文件精神，组织居民贯彻落实上级决策，调解人民内部矛盾，促进社区和谐快速发展。为了做好居民矛盾调解工作，社区以党总支为总览，以楼栋党支部为抓手，依靠工作经验丰富，矛盾调解能力强，政治觉悟高的楼栋支部书记和法律知识渊博、说服能力强的社区律师及民警，组建了水厂路社区人民调解委员会，专门负责居民群众矛盾的发现、上报、调解和不稳定因素的平息工作。在社区调委会的框架下，社区将楼栋党支部和党员作为联络居民群众的根系和触角，建立起横向到边、纵向到底的社区调解网络队伍，充当着调解员的“稳定器”和“融化器”的作用，对需要调节的住户进行经常走访和思想疏导，基本达到了让调解双方都能满意的目标，调节成功率达到100%。与此同时，社区党总支按照“两条腿走路、多渠道解决问题”的思路，依托党建联席会与驻区单位加强联系和沟通协调，当社区调委会调解居民矛盾时也能得到所在单位党委的一臂之力，往往能达能事半功倍的奇效。
二、强化培训普法，夯实民调基础
俗话说“孵鸡蛋出小鸡，孵石头永远都是石头”。矛盾调解也是一样，如果当事人知法明理，矛盾很容易解决;如果当事人胡搅蛮缠、拿着明白装糊涂，矛盾就很难解决。为了打好矛盾调解的基础，社区主要做了两项工作，即普法宣传和调解员培训，也就是“把石头换成鸡蛋并教会如何去孵鸡蛋”。一是抓好社区居民的普法学习，利用集中培训、板报、标语、网络等途径，开展形式多样的普1法宣传活动。同时，社区成立了社区法律服务工作站，定期不定期地邀请法律顾问和民警现身说法，为社区不同群众提供咨询服务，讲解典型案例，宣传法律法规知识，做到“月月有内容，时时有教育”，有效地提高了居民法律意识，不仅在源头上预防了矛盾，也在纠纷发生后利于解决问题。二是抓好调解人员培训，让他们首先成为法律“明白人”。定期组织调解人员参加区司法局和街道办事处的民事调解集训班，集中学习有关调解知识和理论，积极交流各自在矛盾调解工作中的好经验、好做法，使调解人员熟知政策、掌握技巧，能够胜任民事调解工作。
三、善于分析问题，及时化解矛盾
居民矛盾错综复杂、盘根错节，作为一名调解人员，一定要能抓住主要问题，理清思路，向纠纷双方说明利害关系，提出解决问题的方案。
居民王某离婚两次，每段婚姻都育有一个女儿，现已退休且半身不随，暂由其与第一任妻子所生女儿郭某赡养，因王某的抚养照顾问题，王某的第二任前妻范某与郭某发生了纠纷，不是两人不养王某，而是两人都争着养王某，范某以郭某将其父亲送到养老院，不能让王某生活的幸福而索要监护权，郭某以范某骗取其父亲的养老金和生活费为由而不给监护权。调委会经过讨论认为，这宗案子涉及三种关系，郭某是王某的亲生女儿，女儿有赡养父亲的义务，因此郭某抚养王某，属于合法的赡养关系;范某与王某没有夫妻关系，没有相互抚养的权利和义务，所以范某抚养王某，只能属于雇佣关系，也就是说范某是王某的监护人郭某雇来的保姆，当然也就不能与郭某来争抚养权;范声称为了照顾王某而要与其复婚，那么复婚后她与王某就成了抚养关系。由于复婚牵涉的问题太多，调委会建议范某以王某的二女儿(范某亲生女)的名义来赡养王某。后来，两姐妹经过商议，达成了监护权的转移，使这一矛盾得到妥善解决。
四、腿勤口快有耐心，智作居民矛盾的催化剂
居民纠纷大多都是些“鸡毛蒜皮”的小事，对于这类矛盾，调解员如果具有“腿勤口快有耐心”的优点，矛盾一般都能很快得到解决。
社区居民高某吃过桃后将桃核从三楼仍到地上，居民李某与丈夫在院子休息时发现这一情况，认为高某用桃核打他们老俩口，随即发生口角，后来老两口生气不过，就叫来女儿女婿找高某算账，吓的高某不敢出门，而李某的气又出不了。2最后社区调委会介入，劝高某向李某老两口道歉，也劝李某夫妇不要因气伤身，影响健康，经多次楼上楼下的调解劝说，两家终于言归于好，现在这两家人每逢见到调解员都眉开眼笑、寒暄问候，当然这也是对社区调解工作最大的肯定。
五、找对钥匙开对门，充分发挥曲线调解的作用
调解矛盾时难免陷入僵局，矛盾当事人钻进牛角尖。这时，不妨换个角度，找个与当事人关系好的，说话有份量的同志去做思想工作，同样的问题、同样的条件，或许会有完全不同的结果。
在街景整治工作中，办事处要求二纺医院家属区一门店将喷塑广告牌换成立体板牌，店老板略有意见，迟迟不换门牌，后来街道城建办将破旧广告牌进行拆除，使店老板与办事处的矛盾进一步激化，店老板声称以后要无门牌经营，但这一行为极大的影响到街景整治工作的进度。后来，社区调委会介入了这一矛盾纠纷，劝说店主制作门牌，支持全市街景整治活动。而店老板觉得调委会是办事处的下设机构，明显站在办事处的立场上说话，仍然拒绝制作门头牌匾，使调解工作陷入被动。后来，调委会听说店老板与二纺医院的武某交情很深，也很听武的话，随后，调解员专程找到武某，说明来意，请武某出面做店老板的思想的工作，最后店老板按时按标准制好了牌匾，办事处也圆满完成了街景整治任务。
人民调解委员会先进事迹材料
吴永琴，女，现年47岁，高中文化。从1994年开始担任村委会副主任、村民调解委员会副主任至今。农村的矛盾错综复杂，常因地基高低、婆媳不和、顽童斗嘴等鸡毛蒜皮的小事闹得不可开交，甚至吵架动手。十多年来，他热爱农村基层人民调解工作，凭着对乡亲们的一片赤诚，常把大事化小，小事化了。
张岗村现有农户487家，居民1891人，家庭时有矛盾发生，不管是村民反映还是当事人找上门，她都不辞辛苦，深入到家中进行调解，使矛盾得以消除。村5队王丽萍，丈夫在外打工，上有婆婆下有两个小孩，生活并不宽裕，可王丽萍却爱打麻将，不太照顾家务，婆婆看不惯，婆媳之间关系越来越紧张，日子过得越来越紧张。吴主任知道后，她一边做调解工作，一边教育王丽萍要奋发自强，搞好家庭生活。在耐心的教育下，吴主任给她联系承包了村设施园区的一栋温棚，手把手得教王丽萍温棚种植技术，当年在王丽萍的努力下，一栋温室净收入4000多元，之后王丽萍又请求吴主任拖关系多承包了一栋，一心就扑在家庭致富上。3婆婆见儿媳踏实劳动很是辛苦，不但主动料理家务照顾孙子，而且对儿媳也变得体贴爱护，全家人其乐融融。婆婆逢人就讲“是吴主任挽救了我们的家。”
吴永琴爱调解纠纷，除在掌握事情的来龙去脉的基础上准确运用法律法规外，他更注重以情感人，以理服人的调解方法。在调解纠纷过程中，讲亲情、讲友情、讲乡情。去年春天，村8队张成之妻杨小红一次到田里干活，发现邻地张大发家尽在与自家的分界埂上栽了几十颗杨树。杨小红想若等树长大了，树根乱窜，枝叶遮阴，自己的庄稼会受到影响，一气之下将树苗全部拔掉。张大发的妻子得知后，忙给在银川务工的丈夫打电话要和张成家拼个你死我活。吴永琴得知后，心想万一张大发从银川回来找张成家闹事，后果不堪设想。吴永琴径直到张大发家，一面问张大发的电话号码，打电话让张大发安心在银川务工，这件事由她处理，保证有满意的答复。一面详细了解事情的经过，当得知张大发家在承包地里种树时，对他们进行了严肃的批评教育，指出根据政策法规，承包地内是不充许种树的，因此张大发家在承包地的田埂上种树是违法的。同时进一步说明张大发要以毁树为由找张成家闹事也是法律所禁止的。杨小红毁坏树木应给予一定赔偿，并对杨小红的鲁莽行为
进行批评，要求其承担赔偿责任。在吴永琴的耐心说服教育下，双方心悦达成调解协议。张大发家念及亲邻关系收了100元赔偿费。在吴主任的努力下，避免了一起可能扩大的矛盾，现在两家关系如初。
吴永琴兢兢业业、踏踏实实从事人民调解工作，多年来经她调解的事件不胜枚举，她以满腔热忱为群众排忧解难，做了许多实实在在的事情，赢得了群众的拥护和赞誉。为我村的和谐村庄建设作出了努力和贡献。
人民调解委员会先进事迹材料
**，是一位退休老人，同时也是**街道综治中心的一位专职调解员。成为专职调解员的6年时间里，**消解纠纷551件，凡是经老刘之手的纠纷事件，没有一个回头上诉，调解成功率达100%，是名副其实的“金牌调解”。
当专职调解员，**是全市第一人。尚未上任，三个子女苦口劝说，调解是件苦差事，做不尽的琐事、难事和麻烦事，“年纪大了，您老就别再掺和这些事了”。但是从1981年开始便在司法部门干调解的**，却在XX年退休后的第二天，就接受返聘。
在**街道，有本地人口6.9万人，外来务工人员7万余人，调解工作往往“上4边千条线，下边一根针”，很多矛盾纠纷都落到基层。**不遗余力地发挥所能，努力让“小事不出村，大事不出镇”。
6年来，**骑着自行车，几乎跑遍了辖区的每个角落。哪里有纠纷，哪里有案情，哪里需要法律咨询，他的身影就会出现在哪里。**说：“看着大家皱着眉头来，带着微笑走，心情总是特别舒坦。”
干了一辈子调解工作的**，为何乐意再当民间“和事佬”?走进“老刘调解室”，从他记得满满当当的6本工作手记中，或许可以发现答案。这些工作手记里，记的是家长里短的麻烦事，记的是街坊邻居的纠纷事，没有强者弱者的标记，有的只是“明法重情”，有的只是**的“为民情怀”----
一天清晨，龙湾滨海大道，一声巨响划破了清晨的宁静。驾驶无牌摩托车的重庆务工者黄某，与汽车相撞身受重伤，经抢救后诊断，可能会成为植物人。一家老小哭着嚷着，找到了**。**心生怜悯，然而依照法律，黄某在车祸中得负一定责任。花了两天时间，**慢慢安抚黄某家属情绪，详细解说法律，终让他们接受了事实。随后，**开始替这一家子一笔笔算赔偿费，伤残补偿金、精神抚慰金......经**调解，黄某家人依法拿到52万元赔偿金。
**街道综治工作中心专职副主任王晓林算了一笔账：“老刘每年都要调处大量的劳资纠纷、工伤纠纷等，6年下来，为调解对象争取的赔偿金至少有3000多万元。”
有外来务工者得了职业病，想得到企业医疗补助却求助无门，最后走进了“老刘调解室”。老刘对照法律条款，一按计算器，算出了最高的补助金后，又磨破嘴皮、耐心说服企业给予赔偿。企业老板指着脊梁骂他“胳膊肘往外拐”，**听到了，只是一笑而过。
几年前，一工厂3名务工者因矽肺病去世，其他57位务工者也纷纷查出患有矽肺病，由此引发的纠纷一旦扩大升级，将成为影响稳定的重大隐患。放弃“五一”休假，**马不停蹄忙开了，一方面替工人向企业索赔，一方面劝工人去做医疗鉴定。在老刘的努力下，这些矽肺患者，领到了少至2万元多至10万元的赔偿金，一场冲突也随之化解。随后的半年，在**的参与下，龙湾区共调解了因职业病引发的纠纷共110起，共赔偿伤残补助金、医疗补助金等270多万元。
**有一个习惯，每回调解，他都会把要点、诀窍写进卷宗。日积月累，4005多份20万字的卷宗，浓缩“调解艺术”，成了综治中心的“宝贝”。
**司法所所长黄建锋，喊了**多年的“师傅”。他替师傅总结出四字秘诀：“公心”与“攻心”。
在刚上任的时候，**就遇到一件棘手的经济纠纷。纠纷两头，一边是某村村干部，一边是阀门厂的股东。这场纠纷从市中院一直打到最高人民法院，7场官司，依然没有了结。事情到了**手上，自然有人来说情，一些熟人也会有意无意间来打声招呼。“法律面前没得商量，谁来说情都一样。”**坚定地拿公正当“挡箭牌”。最终，在“铁天平”上，**给当事人双方连续开了5天会，把这场纠纷悄然化解。一时间，“一张嘴能顶7场官司”的佳话在当地传开。“法律就像钢针，任何人不可逾越，情就像手中的线，调解员需用它们缝缝连连，化解矛盾。”**比喻说，干调解，就得会“攻心”。
正是因为会“攻心”，那些犹如“死结”的难案，到了**手里，也终会松动打开。
今年春节前，龙湾某村的两大宗族，因为一座牌坊僵持不下。此事涉及几百人，一旦处理不慎，将酿成群体性事件。试过种种办法，双方都不愿妥协。最后，**想出了一出“攻心计”。最后一次调解中，**与调解双方打起了持久战，“达不成一致意见，今天的调解就不结束，大家都别休息。”这一天，**不吃中晚饭，时刻陪着双方，连饿两顿，苦口婆心相劝。看着这位六旬老人的认真劲，双方代表深受感动，最终达成了和解。春节过后，村里的老人协会敲锣打鼓，把锦旗送到了**街道综治中心。锦旗上上书八大大字：“和谐使者、调解能手”。这是群众对**最高的褒奖。
这几年，**被最高人民法院、司法部授予“全国模范人民调解员”，被市、区多次授予“法制宣传先进个人”、“人民调解工作先进个人”等荣誉。对于这些评价和荣誉，**笑笑说：“既然是职业人民调解员，就要有职业精神，任何时候都要把基层平安放在心上。”一句话，道出了这位67岁老人最赤诚的情怀......
篇五：社区矛盾调解中心事迹材料范文
优秀调解组织事迹材料
新安花苑第一社区调委会于2009年成立，调委会坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作理念，以调解居民矛盾、构建和谐社区为目标，大力加强社区矛盾源头防控，强化民事调解职能，为平安社区、幸福社区建设奠定了坚实的基础。
一、健全组织，强化职责
一是构建立体调解网络。在原有8名社区调解工作者的基础上，健全调委会-“红袖标”治安巡逻队-群团组织为一体的调解网络，共同形成社区居民积极参与，齐抓共管的工作格局。二是分解调解工作职责。调解委员会各司其职，各负其责，有集体任务也有各自分工，确保社区调解工作的全面落实，调解网络的全面覆盖。
二、抢抓源头，防控化解
一是遵循排查为先的原则。针对社区多发的拆迁安置纠纷、家庭问题、失业问题、居住环境问题、债务纠纷等热点难点矛盾问题，社区要求各治安防控点做到提早发现、提早上报，同时进行每月一次的集中排查活动，把矛盾处置在源头。二是遵循调解为主的原则。以街道司法所为依托，加强社区调解工作力度，争取小事不出片区、大事不出社区、矛盾不上交，把不稳定因素控制在源头、化解在当地。
三、调解有力，成效明显
群众利益无小事”，社区的安宁，矛盾纠纷的及时化解，是构建和谐社区，是社区居民安居乐业的重要前提。2009年至今，社区成功调解矛盾纠纷100余起，成功率达到了98.7℅。三年来，辖区内无民转刑案件发生，无因调解不及时或不当引发群体事件或非正常上访事件，得到了社区居民群众的高度赞扬。
四、创新机制，共促发展
2012年，社区以成立“禾木坊”睦邻调解室为契机，整合原七村一社区的各类调解资源，借力使力，因地制宜，不断加大群防群治力量，充分发挥居民群众依法自治功能，提升社区矛盾纠纷调处化解能力和基层法律服务的成效，进一步推促社区平安建设。
篇六：社区矛盾调解中心事迹材料范文
关于社区人民调解委员会先进事迹材料
社区位于XX市XX区北面,距市中心区12公里,总面积9平方公里。辖7个村民组,1146户，4287人，在我社区务工经商的流动人口约1200人。渡口社区煤炭资源、页岩建材资源丰富，以煤开采、加工、运输为龙头的乡镇企业已初具规模，二、三产业蓬勃发展，城郊型农业特点显著。近几年来，渡口社区政治文明、精神文明、生态文明、物质文明建设得到长足发展，成效明显，村民综合素质不断提高，法制意识不断增强，社会稳定，人民安居乐业，同步小康建设深入开展，社会主义新农村建设稳步推进。渡口社区人民调解工作在社区“两委”领导下、镇司法所的指导下，充分发挥调解组织的作用，为维护渡口社区的社会稳定促进经济发展做出了应有的贡献，具体做了以下工作：
一、健全组织网络，完善调解委制度
1、我社区为了适应调解纠纷的需要，为抓好人民调解工作专门成立了以支部书记为主任，“两委”其他人员及懂法律、懂政策、群众信任、工作责任心强的老干部、老教师、老复员退伍军人和优秀青年等为成员的人民调解委员会，明确了责任，制定了措施，以组为单位，定人、定岗、定责分片包干，同时做到分工不分家，有了问题不推诿，排查纠纷大家干，有了矛盾大家解，全面负责本社区的人民调解工
作。
2、建立健全了一系列行之有效的工作机制，规范了人民调解工作，主要抓了“六化”建设：一是队伍建设标准化。近年来，渡口社区“两委”坚持要求调解委员会、组成人员作风正派，热心调解工作，并具有一定的文化水平和法律知识，特别是渡口社区调解委主任邵云芳同志，不管事有多忙，只要村民找上门，就能到位，如：村民张顺科等68户农户因房屋开裂，存在安全隐患。张顺科等村民很着急，情绪很激动，找到村里边，说是煤矿采煤造成的，要去堵煤矿。当时他正在外地办事,听到消息后立即赶回村里。回来后顾不上休息，立即召集调解委成员。经过他和其他调解员不分昼夜进行走访、了解，稳住了农户，做通了工作，耐心的讲解和细致的思想工作,动之以情、明晰法理，终于同意等待鉴定结果。鉴定结果出来后，调解委积极多方协调，现在房屋开裂的农户搬迁需要的地基已完成土地征用和场地平整，搬迁规划设计方案评审已通过，正在启动搬迁程序，村民们玄着的心总算落下了。七组116户村民房屋因地质原因造成开裂，一户派1人准备上访，寻找解决渠道。社区调解委得知这一消息后，立即组织上门挨家挨户做工作，并及时向大河镇人民政府反映这一情况，通过调解委成员的苦口婆心不赖其烦说教，村民的思想通了，一场大规模的集群上访事件稳控住了。但随之而来的是要解决实际问题，群众的房屋怎么
办。通过调解委的努力，与离七组最近的煤矿业主协商，由该煤矿先垫资找有测量鉴定资质的单位对群众房屋进行鉴定，然后根据鉴定结论协商处理。经过一年多时间的不懈努力，现煤矿与受害农户已签定房屋维修补偿协议，有效地化解了地企矛盾和纠纷，把上访及不稳定因素控制在萌发状态。二是组织网络化。从社区到调解委再到调解小组建立了调解三级网络，采取横到边、纵到底、层层包保的承包责任制，制定出相应的奖惩措施，并在每个村民小组配备了义务调解员、调解信息员。三是管理目标化。社区“两委”把人民调解工作纳入社区“三文明”建设目标管理轨道。年终对调解委成员进行考核，兑现奖惩。四是工作制度化。根据标准化调解委建设要求，制定了学习制度、汇报制度、纠纷排查制度、登记制度、回访制度等,进行了科学严格的管理，规范了调解委制度建设。五是业务规范化。调解委不定期对调解委成员、信息员进行业务知识培训，聘请司法所的同志担任社区法律顾问，专门讲解有关法律、法规知识，提高他们的工作能力。并建立调解记录、调查、培训、例会、回访、宣传教育、纠纷信息等工作记录台帐。六是信息灵通化。我们调解委始终把防激化作为调解工作的重中之重。并按照司法所的要求，坚持纠纷信息快报制度。为掌握纠纷前兆，预防矛盾动态，要求调解员、信息员主动到村民中了解纠纷矛盾动态，及时向调解委反馈信息，使调解委能做到信息情况
明、纠纷动态清。
二、强化普法教育，提高村民法制意识
调解委员会不仅肩负着调解民间纠纷的任务，而且还承担了宣传国家法律、法规、规章和政策，教育村民遵纪守法，尊重社会公德的义务。渡口社区调解委在镇司法所、镇综治办的指导下，在社区“两委”组织领导下，根据外来人口多、社会治安情况突出的特点，广泛开展了有针对性的普法宣传教育。一是突出与群众生活、生产相关的法律、法规的宣传教育。如《贵州省计划生育管理条例》、《消费者权益保护法》《社会治安管理处罚法》等法律、法规，通过学法，普及法律知识，使群众更好地掌握和运用法律法规知识。二是突出“双禁”、“双打”等专项斗争法律政策宣传，为专项斗争服务，开展有针对性的法制宣传，使村民能够学法、懂法、知法、用法，更能守法。在宣传教育形式上：利用各种会议予以贯彻落实。在村民代表会、村支部民主生活会、每月26日召开的中心计生户长会、计生协会等会议上有针对性地结合实际宣传法律法规。利用村务公开栏、政策法规宣传栏等宣传方式予以宣传教育。社区“两委”成员、调解委成员在工作中，采用座谈会、院坝会、拉家常、摆“龙门阵”等深入群众“面对面”的形式进行宣传教育，做到法律、法规家喻户晓，深入人心。充分利用社区远程教育平台组织调解员和村民学习法律知识，引导村民学法、懂法、知法、守法，使广大村民的法制意识有了进一步提高，法治文明新风得到进一步树立。
三、完善排查机制，坚守底线及时化解矛盾纠纷
调解委强化矛盾纠纷排查工作，成立了矛盾纠纷排查小组，按照“依法调解、规范程序、灵活高效”的原则，坚持做到“矛盾抓在萌芽前，纠纷处理在门前”。人民调解员和调解工作长期坚守底线，做到“小事不出组、大事不出村、难事不出乡镇、矛盾不上交、同时调解委还每月定期召开“村情民意恳谈”会，搭建村民谈心说事平台，架起了与村民联系的桥梁，发挥了纽带作用。在完善排查机制中，主要采用了“三排查”：首先，对重点人员定期排查。建立重点人员的结对帮教档案，坚持每月一次的家访、谈话，掌握他们的思想动态，帮助他们解决生产生活中遇到的实际困难。其次，落实重点时期排查。在国庆、春节、五一等重大节日期间，有计划地全面部署纠纷排查，各联系组的社区干部担任信息员，做到防范在前，确保及时发现、及时介入、及时平息。第三，对特殊性纠纷及时排查。围绕辖区内煤矿开采、地质灾害频发等涉及群众切身利益的重大事项，分析可能出现的新的矛盾隐患和不稳定因素，做到经常性摸排，掌握了解群众反映状况，做到情况明、底子清，及时掌握动向，有效地防止群体性事件的发生，从而达到维护社会稳定的目的。
在人民调解工作中，渡口社区调解委切实做到了以情感人，以理服人，以法治人，取得了良好的效果，筑牢了社会稳定的第一道防线。今年，调解委及时调解民事纠纷12起，调解率、成功率、回访率均达到100%，真正做到了小事不出组，大事不出社区的目标，得到了村民的赞赏和上级的好评。
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